Недавно наткнулся на идею: сделать для офисных работников обязательный день без интернета раз в неделю. Сначала я засмеялся, потому что представить рабочий день без почты, мессенджеров и облачных документов сложно. Но потом подумал: может, в этом что-то есть? Мы же постоянно в режиме уведомлений, даже обед проходит с телефоном в руке.
С одной стороны, цифровая трезвость могла бы вернуть живое общение, снизить выгорание и заставить людей планировать задачи заранее. С другой — как это технически проверять и не превратится ли в формальность? Кто-то работает с зарубежными клиентами, у кого-то срочные проекты, да и не все офисные профессии одинаковые. Плюс есть риск, что люди просто будут сидеть в личном телефоне, а работа встанет.
Мне кажется, если и вводить, то не как жёсткий запрет для всех, а как эксперимент в отдельных командах, с честными правилами и поддержкой руководства. А вы как относитесь к такой идее? Согласились бы на один день без интернета ради концентрации и отдыха — или считаете это нереалистичным? Интересно услышать ваш опыт.
С одной стороны, цифровая трезвость могла бы вернуть живое общение, снизить выгорание и заставить людей планировать задачи заранее. С другой — как это технически проверять и не превратится ли в формальность? Кто-то работает с зарубежными клиентами, у кого-то срочные проекты, да и не все офисные профессии одинаковые. Плюс есть риск, что люди просто будут сидеть в личном телефоне, а работа встанет.
Мне кажется, если и вводить, то не как жёсткий запрет для всех, а как эксперимент в отдельных командах, с честными правилами и поддержкой руководства. А вы как относитесь к такой идее? Согласились бы на один день без интернета ради концентрации и отдыха — или считаете это нереалистичным? Интересно услышать ваш опыт.