Alex_20268119
Member
Заметил в последние месяцы странную штуку: почти каждую неделю кто-то из знакомых пишет, что их «плавно возвращают» в офис — сначала три дня в неделю, потом четыре, а теперь уже и пять. Сам я четыре года работаю из дома и как-то привык, что могу начать день без дороги и очереди на проходной. А тут вдруг читаю новости и понимаю, что мой случай, похоже, становится редкостью.
Интересно, что движет компаниями. Кто-то объясняет это заботой о культуре и живом общении, кто-то — тем, что новички в распределённых командах медленнее растут, а кто-то просто уже платит за аренду пустых этажей и хочет видеть их заполненными. Ещё слышал версию, что руководителям банально спокойнее, когда людей видно. Хотя лично у меня продуктивность дома не падала, а вот бесконечные созвоны действительно выматывают сильнее, чем разговор за столом.
В общем, хочется понять, это реальный тренд или мне просто так везёт с окружением. Как у вас на работе — уже позвали обратно, оставили гибрид или всё ещё полный фридом? И если позвали, то чем аргументировали: культурой, эффективностью или просто «так решило руководство»?
Интересно, что движет компаниями. Кто-то объясняет это заботой о культуре и живом общении, кто-то — тем, что новички в распределённых командах медленнее растут, а кто-то просто уже платит за аренду пустых этажей и хочет видеть их заполненными. Ещё слышал версию, что руководителям банально спокойнее, когда людей видно. Хотя лично у меня продуктивность дома не падала, а вот бесконечные созвоны действительно выматывают сильнее, чем разговор за столом.
В общем, хочется понять, это реальный тренд или мне просто так везёт с окружением. Как у вас на работе — уже позвали обратно, оставили гибрид или всё ещё полный фридом? И если позвали, то чем аргументировали: культурой, эффективностью или просто «так решило руководство»?